Comune di Taranto, 27 dimissioni in tre anni: l’allarme della CISL FP

Venti di malessere al Comune di Taranto, dove negli ultimi tre anni ben 27 dipendenti hanno presentato le dimissioni volontarie. Un numero che preoccupa e che, secondo la CISL FP, rappresenta un chiaro segnale di disagio interno.

A denunciarlo è Fabio Ligonzo, segretario aziendale della CISL FP del Comune di Taranto, che parla di “un fenomeno non casuale ma strutturale. Quando decine di lavoratori, molti con esperienza e competenze consolidate, scelgono di abbandonare volontariamente l’Ente significa che esiste un disagio diffuso che merita attenzione immediata”, spiega Ligonzo.

Secondo l’organizzazione sindacale, le cause principali della fuga di personale sarebbero i carichi di lavoro eccessivi, la mancanza di prospettive di crescita, retribuzioni non adeguate alle responsabilità e un clima organizzativo spesso difficile. A ciò si aggiunge la carenza di organico, che accresce la pressione su chi resta e rischia di compromettere la qualità dei servizi offerti ai cittadini.

La CISL FP chiede ora l’apertura di un tavolo di confronto con l’Amministrazione comunale per analizzare le criticità e individuare soluzioni concrete. “È indispensabile valorizzare il personale, rafforzare gli organici e promuovere il benessere lavorativo - ribadisce Ligonzo -. Il Comune deve tornare a essere un luogo in cui i dipendenti operano con motivazione, serenità e orgoglio“.

Un appello accorato, quello della CISL FP, affinché si intervenga al più presto per fermare una emorragia di professionalità che rischia di indebolire ulteriormente la macchina amministrativa della città.