La CISL FP del Comune di Taranto, attraverso il segretario aziendale Fabio Ligonzo, sollecita l’Amministrazione a rivedere il Piano del Fabbisogno del Personale 2025-2027, approvato dal Commissario straordinario.
Secondo i dati ufficiali, il Comune potrebbe investire fino a 8,3 milioni di euro per nuove assunzioni, ma il piano attuale ne prevede solo 636mila per il 2025. «La mancata copertura dei posti vacanti compromette la qualità dei servizi pubblici e aggrava il carico di lavoro del personale», sottolinea Ligonzo.
La CISL FP propone tre interventi immediati: rafforzare il piano assunzionale, attivare progressioni verticali in deroga e assumere subito 120 nuove figure tra contabili, amministrativi, tecnici e agenti di Polizia Locale, utilizzando metà delle risorse disponibili.
«Il Comune ha i fondi, ma serve un cambio di passo — conclude Ligonzo —. Chiediamo un incontro urgente per trasformare queste risorse in azioni concrete».
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